Είναι το μεγαλύτερο πείραμα που γίνεται για τετραήμερη εργασία παγκοσμίως και ήδη ξεκίνησε στη Βρετανία. Χιλιάδες εργαζόμενοι δουλεύουν τέσσερις ημέρες την εβδομάδα από σήμερα Δευτέρα (6/6) χωρίς να γίνει μείωση του μισθού τους. Πρόκειται για τη μεγαλύτερη δοκιμή αυτού του μοντέλου εργασίας παγκοσμίως.

Σύμφωνα με το Cnn, η δοκιμή, η οποία θα διαρκέσει έξι μήνες, αφορά 3.300 εργαζόμενους από 70 συνολικά εταιρείες από τον τομέα των οικονομικών υπηρεσιών μέχρι και εστιατόρια fish and chips. Κατά τη διάρκεια του προγράμματος, οι εργαζόμενοι θα λαμβάνουν το 100% των αποδοχών τους δουλεύοντας μόνο στο 80% της συνηθισμένης εργάσιμης εβδομάδας, με αντάλλαγμα τη δέσμευσή τους ότι θα διατηρήσουν στο 100% την παραγωγικότητά τους.

Υπεύθυνη του προγράμματος είναι η δεξαμενή σκέψης Autonomy, ενώ το 4 Day Week UK Campaign που αφορά το Ηνωμένο Βασίλειο γίνεται σε συνεργασία με ερευνητές από τα Πανεπιστήμια του Κέμπριτζ και της Οξφόρδης καθώς και το Κολλέγιο της Βοστώνης.
Το πείραμα της πιο σύντομης εργάσιμης εβδομάδας

Η Σιένα Ο’ Ρουρκ, brand manager στο Pressure Drop Brewing, μια ανεξάρτητη ζυθοποιεία στο Λονδίνο, αναφέρει στο CNN ότι ο μεγαλύτερος στόχος της εταιρείας ήταν η βελτίωση της ψυχικής υγείας και της ευημερίας των υπαλλήλων της.

«Η πανδημία μας έκανε να σκεφτούμε πολύ σχετικά με την εργασία καθώς και για το πώς οι άνθρωποι οργανώνουν τις ζωές τους», δήλωσε. «Το κάνουμε για να βελτιώσουμε τις ζωές του προσωπικού μας και για να είμαστε μέλος μιας προοδευτικής αλλαγής στον κόσμο».

Δεδομένου ότι η εταιρεία παράγει και εξάγει προϊόντα, υπάρχει μικρότερη ευελιξία για τους υπαλλήλους σχετικά με το πού και το πότε θα δουλεύουν, είπε η Ο’ Ρουρκ. Αλλά οποιεσδήποτε δυσκολίες προκύψουν σχετικά με τις άδειες διακοπών ή ασθένειας θα αντιμετωπιστούν συλλογικά.

«Καθώς βγαίνουμε από την πανδημία, όλο και περισσότερες εταιρείες αναγνωρίζουν ότι το νέο όριο για τον ανταγωνισμό είναι η ποιότητα ζωής και ότι η εργασία με μειωμένο ωράριο, με επίκεντρο την παραγωγή είναι το όχημα για να τους δώσει ένα ανταγωνιστικό πλεονέκτημα», είπε στην δήλωση.

Οι ερευνητές θα μετρήσουν τον αντίκτυπο που θα έχει το νέο πρότυπο εργασίας στα επίπεδα παραγωγικότητας, στην ισότητα των φύλων, στο περιβάλλον καθώς και στην ευημερία των εργαζομένων.

Η τετραήμερη εβδομάδα εργασίας στην Ισλανδία

Μέχρι σήμερα, το μεγαλύτερο πείραμα μιας πιο σύντομης εργάσιμης εβδομάδας έχει πραγματοποιηθεί στην Ισλανδία μεταξύ του 2015 και του 2019.

Το εν λόγω πείραμα αφορούσε 2.500 δημοσίους υπαλλήλους, που συμμετείχαν σε δύο μεγάλες δοκιμές.

Κατά τις δοκιμές αυτές, δεν παρατηρήθηκε κάποια μείωση της παραγωγικότητας μεταξύ των συμμετεχόντων, ενώ βελτιώθηκε σημαντικά η ποιότητα ζωής των εργαζομένων.

Την τετραήμερη εργασία για το σύνολο του προσωπικού της υιοθετεί η Grant Thornton στην Ελλάδα, σύμφωνα με τα «Νέα».

Θα εφαρμοστεί τον Αύγουστο και όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, η καθιέρωση της τετραήμερης εργασίας, μέσα από την παροχή επιπλέον ημερών αδείας είναι μόνο μία από τις δράσεις που υλοποιεί η εταιρεία.

Ένα επιπλέον προνόμιο για τους εργαζόμενους είναι η αποχώρησή τους νωρίτερα από τη δουλειά κάποιες συγκεκριμένες ημέρες τον χρόνο.

«Προχωρήσαμε στην καθιέρωση τετραήμερης εργασίας για τον μήνα Αύγουστο, δίνοντας τέσσερις επιπλέον ημέρες άδειας, προκειμένου να περάσουν περισσότερο ελεύθερο χρόνο με τα αγαπημένα τους πρόσωπα. Μάλιστα, η εν λόγω δράση επισφραγίζει μία σειρά σημαντικών παροχών και ενεργειών που υλοποιούμε τον τελευταίο χρόνο για τους ανθρώπους μας, στα πλαίσια της μετάβασής μας στη νέα εποχή», αναφέρεται σε ανακοίνωση της Grant Thornton.

Σύμφωνα με τον διευθύνοντα σύμβουλο της Grant Thornton, Βασίλη Καζά, πρόκειται για μία κίνηση που αναμένεται να συμβάλλει στην καλύτερη ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού.

Το θέμα της τετραήμερης εργασίας χωρίς μείωση των αποδοχών βρίσκεται στο προσκήνιο εδώ και αρκετούς μήνες, με αρκετές χώρες και εταιρείες να «πειραματίζονται» για το κατά πόσο θα μπορούσε να εφαρμοστεί ευρύτερα.

Δοκιμές γίνονται ή έχει συζητηθεί να γίνουν μεταξύ άλλων από εταιρείες στη Βρετανία, την Ισπανία, τις ΗΠΑ, την Ιαπωνία ή ακόμα και τη Νέα Ζηλανδία.

Οι λιγότερες ημέρες και ώρες εργασίας λόγω των αλλαγών που έφερε η πανδημία στα εργασιακά επιστρέφει στο... τραπέζι μετά την τάση της λεγόμενης Μεγάλης Παραίτησης.

Η κίνηση της εταιρείας εκτιμάται από τους παράγοντες της αγορές ότι ανοίγει τον δρόμο για ευρύτερη εφαρμογή.
ieidiseis.gr